不会聊天?听我给你讲个故事吧
不会聊天?听我给你讲个故事吧
「导读」好的领导者和优秀的员工一定都是一个会讲故事的人。但讲好一个走心的故事却不是每个人都能做到的。对于总会把一个好故事讲的七零八落的人来说,有些表达的小技巧是不能缺少的。

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本来是一个精彩的故事,却被讲得苍白和无趣,非常可惜。一个会讲故事的人,可以让人看到一个更加饱满的你。会讲故事在我们日常生活和工作中越来越重要,在很多场合我们都需要讲故事:

社交:讲故事能调和气氛,让别人更了解你,更是撩妹大法。

面试:HR会通过你过往的经历去挖掘你的能力素质。

晋升:是的,晋升发展也需要讲故事。不要以为面试进来了就万事大吉,有不少公司,还会做人才盘点,而挖掘过往经历是重要的方法之一。另外,工作总结也都离不开讲故事。

写文章、做演讲:都需要讲故事。

所以,故事,不仅仅在生活中社交中很重要,其实在职场的面试和升迁发展中,同样重要。故事力是未来越来越重要的软实力。

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事实上,好的故事就像设计电影剧本一样,是设计出来的,有情节有感情,这里面有一个设计故事的七步骤。

第一步,主人公的目标是什么?

这是故事的主要部分,它在开头已经搭建好的框架上对故事进行补充,使其变得有血有肉。人物在这里得到进一步刻画,他们的性格也会变得更加真实。演讲者需要在听众的脑海中构建人物的可视化图像,这一点非常重要。

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第二步,他的障碍是什么?

一个讲得好的故事,一定要有一个或多个生动的细节。

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第三步,他如何努力

为了达到影响受众的目的,比如让受众或感动,或惊恐,或喜悦,是需要一定的篇幅的,否则无法带受众进入一个预先设计的状态中。

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第四步,结果如何?往往不是好的结果。

在一个完整的故事框架内,除了整体结构的悬念之外,你还要在过程中不断地设置一个个小的悬念,以保证演讲的全程里,都能抓住听众的注意力。

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第五步,努力无效,有什么超努力的意外可以改变这一切。

在一场成功的演讲的过程中,演讲者最好不断地对观众抛出问题并予以解答,这些问题会产生各种各样的效果。

第六步,意外发生,情节如何逆转?

虽然人类可以学会用理性的方式接受和处理信息,但对包含在情感中的信息,接收处理和响应的速度,总是要快得多。在讲故事的时候,你为了更好的传递信息,为了更好的说服观众,为了给观众造成更强烈的印象,一定要在观众当中唤起某种感性的共鸣和认同。

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第七步,最后的结局是怎样。

结尾中冲突的解决构成了故事的最后一部分,它应该回答或解决在故事开头或主体中所提出的所有问题,避免听众在故事结束时还感觉云里雾里。解决冲突往往会唤起听众强烈的情感。

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演讲者是通过不同的场景来演化为各种表达形式,只要细心观察,你会发现:只要有人的地方,就有演讲。

往更深处分析,学演讲就是学习如何提升表达能力、沟通能力以及领导力。而这三种能力,正是我们每个人穷极一生都想要不断提升的能力。

换言之,只要提升你的演讲能力,学会演讲,你就能同时获得表达力、沟通力以及领导力。

这就是演讲的迷人之处。

“斑鸠学院”近期最热门的课程之一《九堂课驾驭即兴演讲》,通过场景呈现解决方案,帮你轻松应对职场和生活中的沟通表达问题,还能在聊天中永远有话题,再也不怕领导临时要你汇报工作,或者是临时顶包主持会议,这门课必须得好好学。

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