职场鸡汤:没有功劳,苦劳有个屁用!
职场鸡汤:没有功劳,苦劳有个屁用!

你的薪水从哪里来?老板为什么付给你薪水?

员工付出了劳动,理应得到回报,这无可厚非;反过来分析,没有企业的快速发展和足够利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从本质上来讲,为公司赚钱就是为自己加薪,所以二者相辅相成。

引用任正非的一句话“我们不可能为不奋斗者支付什么!”

作为任何一个职场人,无论从事哪一行,你都必须用你的业绩证明你是公司珍贵的资产,证明你可以帮助公司赚钱,证明你存在的价值。你的价值越大,为公司创造的利润越多,你的回报才会越大!

比尔.盖茨有一句话:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”

没有功劳,苦劳就是“白劳”

作为任何一家负责任的企业,他们最终看中的是结果,而不是过程。公司不会为了某一个环节,而无休止的等待!

在企业中,有的员工整天忙得是脚打后脑勺,饭也顾不上吃,加班熬到半夜,可是还是没有一点效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。

任何公司都反对只说不做,只耍嘴把式的员工,同时也反对效率低下的员工。

企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。

白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫

对于企业和员工来讲,能证明你价值的,就是你的业绩,你的功劳。

优秀员工的标准是什么?业绩!这是以结果论英雄的时代,这是以结果作为标准来检验一切的时代。

没有业绩就是剥削企业

拿老板工资却不思进取,就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值,就是在剥削企业。

用优秀的业绩俘获老板的心

每个企业老板为了自己的利益,都只会留下那些业务能力最强、业绩最好的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板看到你的价值,才会重用你。

公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,就需要公司中的每个员工贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一途径就是业绩。

在任何一家公司,如果你没有做出业绩,你迟早就是出局的那一个。

企业需要的是能够解决问题、创造业绩的员工,而不是那些曾经作出过一定贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是、不干活的员工。

启示:没有业绩,谈再多的苦劳都没用。

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